Les besoins croissants d’accompagnement des seniors à Nantes

À Nantes, la population vieillit doucement mais sûrement. Selon l’INSEE, plus de 59 000 Nantais ont aujourd’hui plus de 60 ans, soit environ 16 % de la population (2021). Ce chiffre augmente chaque année, avec une hausse de près de 1 000 seniors de plus par an depuis 2015. Face à ce contexte, la demande de professionnels dédiés à l’accompagnement des aînés ne cesse de croître. Les auxiliaires de vie, garants du maintien à domicile et du bien-être des personnes âgées, tiennent un rôle précieux. Mais comment apprendre ce métier ? Quelles formations permettent de se lancer ou de se perfectionner à Nantes ? Cet article détaille les différentes options accessibles, que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà en poste.

Quel parcours pour devenir auxiliaire de vie auprès des personnes âgées ?

Le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Le DEAES est la porte d’entrée principale pour exercer avec un statut reconnu. Il a remplacé le « diplôme d’auxiliaire de vie sociale » depuis 2016. Ce diplôme est accessible sans prérequis de diplôme et ouvert dès la fin de la 3e. À Nantes, il est proposé par plusieurs organismes agréés, en formation initiale ou en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). Le contenu s’articule autour :

  • D’un tronc commun : accompagnement de la personne dans les actes essentiels (toilette, repas, déplacements), communication, savoir-être, prévention des risques.
  • De trois spécialités : domicile, structure collective, ou inclusion sociale. Pour ceux qui veulent travailler avec les seniors à domicile, c’est la spécialité à privilégier.
  • Des stages obligatoires : au moins 840 h en entreprise, pour une immersion concrète.

Organismes nantais pour préparer le DEAES :

Le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF)

Moins long que le DEAES, ce titre est aussi très recherché par les employeurs nantais. Il valide des compétences clés pour le maintien à domicile :

  • Aide dans les actes quotidiens (toilette, habillage, repas)
  • Entretien du logement
  • Accompagnement aux déplacements
  • Stimulation et motricité
Il comprend 3 à 6 mois de cours et des périodes de stage (140 h minimum). Il se prépare auprès de : Ce titre ouvre la porte au secteur rapidement et permet d’exercer en association, en entreprise ou en emploi direct.

Formations complémentaires et spécialisations à Nantes

Formations courtes et spécialisées

Il existe, outre les diplômes, de nombreuses formations courtes pour approfondir ou actualiser ses compétences :

  • Gestes et postures : apprendre à accompagner la mobilité sans risques de blessure.
  • Maladie d’Alzheimer et troubles apparentés : comprendre la maladie, mieux communiquer, proposer des activités adaptées (proposées notamment par la Croix-Rouge, Ouest ADMR…).
  • Alimentation et nutrition des personnes âgées : prévention de la dénutrition et adaptation des repas.
  • Prévention des chutes : repérage des situations à risque, adaptation du domicile.
  • Utilisation des aides techniques : fauteuil roulant, lits médicalisés…
  • Communication et relation d’aide : se former à l’écoute active, à la gestion des situations délicates, à l’accompagnement des fins de vie.

La plupart de ces modules sont accessibles en interne dans les structures employeurs (ADMR, CCAS), mais aussi via des organismes comme : – Croix Rouge Formation Pays de la Loire – ADN Accompagnement – UDAF 44

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Nombreux sont les auxiliaires de vie « de terrain » qui exercent depuis plusieurs années sans diplôme officiel. À Nantes, la VAE permet de transformer cette expérience en diplôme (DEAES ou TP ADVF) après constitution d’un dossier et un passage devant un jury. Près de 300 personnes ont été accompagnées par le Greta Loire-Atlantique en VAE sur ces métiers depuis 2019 (source : Greta Pays de la Loire).

Comment accéder à la formation ?

Financements et aides

Public Dispositifs possibles Détails
Demandeur d’emploi Aide régionale, Pôle Emploi, CPF Prise en charge quasi-intégrale pour les DEAES, TP ADVF.
Salarié(e) Plan de développement des compétences, CPF Possible en interne via l’employeur, ou en CPF hors temps de travail.
Reconversion Transition Pro Pays de la Loire Prise en charge financière pour un changement de métier.
Jeune (moins de 26 ans) Apprentissage, écoles Apprentissage possible pour les DEAES avec alternance rémunérée.

Pour être accompagné, il est conseillé de prendre contact avec la Maison de l’Emploi de Nantes ou le CIO Nantes.

S’orienter, se réorienter : bien choisir sa formation à Nantes

La diversité des formations est une chance, mais il est parfois difficile de s’y retrouver. Quelques repères pour faire un choix :

  • Vérifier la reconnaissance du diplôme : un DEAES ou ADVF ouvre plus de portes qu’un simple module interne.
  • Privilégier les formations en alternance ou comprenant des stages : l’expérience sur le terrain est précieuse.
  • Penser à la VAE si l’on a déjà plusieurs années d’expérience auprès des seniors sans diplôme.
  • Se renseigner auprès de plusieurs organismes et comparer les accompagnements (tutorat, suivi, temps en structure…)
Un point intéressant à noter : à Nantes, près de 40 % des auxiliaires de vie sont en reconversion professionnelle (Source : Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation Pays de la Loire). Les organismes ont développé des dispositifs pour faciliter la reprise d’études, même après 40 ou 50 ans. Il n’est jamais trop tard pour apprendre ce métier !

Après la formation : emploi et perspectives à Nantes

La quasi-totalité des diplômés trouvent un emploi en moins de 3 mois, d’après les données du secteur social nantais (source : URIOPSS Pays de la Loire). Les principaux recruteurs sont les services d’aide à domicile (ADMR, Petits-fils, O2), les CCAS, ou l’emploi direct via CESU.

  • Le salaire d’un débutant varie entre 1 750 € et 1 900 € bruts mensuels, selon la convention collective.
  • Les contrats à temps plein sont encore minoritaires : 6 auxiliaires de vie sur 10 travaillent à temps partiel, parfois chez plusieurs employeurs.
  • Des évolutions sont possibles : coordinateur d’équipe, formateur, ou spécialisation (handicap, animation…), voire aide-soignant après formation complémentaire.
  • Des besoins accrus sont attendus, avec un doublement annoncé des besoins en emplois de l’aide à la personne d’ici 2030 à Nantes (source : ORFE).

Pour aller plus loin : ressources utiles à Nantes

Un métier de sens, ouvert à toutes et tous

À Nantes, devenir auxiliaire de vie auprès des seniors est plus qu’un travail, c’est un véritable engagement humain. La diversité des formations proposées permet à chacun de trouver le parcours qui lui correspond, que ce soit pour débuter, se reconvertir ou progresser. L’offre évolue pour répondre aux besoins du terrain et aux attentes des familles. Pour celles et ceux prêts à s’investir dans ce métier riche de rencontres et porteur de sens, la porte est grande ouverte.